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Trust the Process: Wie Mentorinnen die Karriere ihrer Mentees stärken 🚀
Ein inspirierender Start für die neuen Mentorinnen des kommenden Mentoring-Jahrgangs🎉: Thomas Michels, Chief Operations Officer unseres Gastgebers BENTELER Steel/Tube in Paderborn brachte es gleich zu Beginn auf den Punkt: Führung ist eine Fähigkeit, die oft erst in der Praxis gelernt wird. Viele neue Führungskräfte kommen aus einer Fachexpertise heraus in diese Rolle – und genau…
🚀 Erfolgsgeschichten made in OWL✨
🎉 Am Donnerstag haben wir einen ganz besonderen Meilenstein gefeiert: die Abschlussveranstaltung der 27 Tandems des 16. Jahrgangs des CrossMentoring OWL! Eine Veranstaltung voller Energie, Inspiration und Erfolgsgeschichten. Schon in der Begrüßung hat Dieter Schoon, Chief People Officer bei Gastgeber NTT DATA, ein starkes Statement gesetzt: Unternehmen werden resilienter und effizienter, wenn sie Frauen aktiv…
Superkraft Resilienz – Hype oder Notwendigkeit? 💪
Heute durften wir an einem inspirierenden Impulsvortrag im Rahmen des CrossMentoring OWL Programms teilnehmen, der sich ganz der Resilienz widmete. Isabel Nitz, Geschäftsführerin der Involve GmbH und Mentorin im CrossMentoring OWL Programm, teilte mit uns ihre Erfahrungen, wie wir uns in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt nicht nur anpassen, sondern gestärkt daraus hervorgehen können. Warum…
Ein Jahr voller Ziele: Was den neuen CrossMentoring OWL Jahrgang bewegt 🚀
Der 18. Jahrgang des CrossMentoring OWL Programms startet bald! 27 Tandems aus Mentees und Mentorinnen gehen gemeinsam auf eine spannende Reise der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Beim Onboarding-Workshop wurden jetzt die Weichen gestellt – mit klaren Zielen für das kommende Jahr. 💡 Die Erwartungen sind vielfältig: 👩💼 Führungskompetenz & Selbstsicherheit: Einige wollen herausfinden, ob und…
Einfach anfangen: Wie OKRs Unternehmen auf Erfolgskurs bringen
„Wir brauchen mehr Fokus und eine klare Strategie!“ Ein oft gehörter Satz in Unternehmen. Doch selbst wenn eine Strategie existiert, bleibt die Frage: Wie setzen wir sie so um, dass wirklich alle an einem Strang ziehen? Genau hier kommen OKRs (Objectives and Key Results) ins Spiel. Katharina Badalamenti, Agiler Coach und interne Beraterin für neue…
Raus aus der Bubble: Warum CrossMentoring der Booster ist, den wir brauchen
„CrossMentoring heißt: Raus aus der Bubble und mal schauen, wie es andere machen!“ Mit diesen Worten brachte Dr. Roland Ott, Senior Vice President und General Manager bei Infineon, seine Mentoring-Erfahrungen auf den Punkt, als er die Teilnehmenden eines Seminartags des CrossMentoring OWL Programms begrüßte. Und genau dafür steht das „Cross“ im CrossMentoring OWL Programm: Austausch…