Beiträge aus unserem Netzwerk
🌍 Neurodivers führen – weil Unterschiedlichkeit unsere größte Ressource ist
Wie gelingt Führung in einer Arbeitswelt, in der kein Mensch „Standard“ ist – und genau darin unsere Stärke liegt? 💭 Diese Frage stand im Mittelpunkt unseres digitalen Impulsvortrags mit Katja Schlüter-Schuh, Geschäftsführerin der Concept 4M GmbH, zum Thema: 👉 „Neurodiversität in der Führung – wie werde ich zur neuroinklusiven Führungskraft?“ 35 Mentees und Mentorinnen aus acht Jahrgängen…
Wenn Mentoring Karrieren verändert – und Frauen in Führung bringt
Wie kann Mentoring Frauen wirklich dabei unterstützen, ihre Karriereziele zu erreichen? Jette Hattstein ist in ihrer Bachelorarbeit an der Technischen Hochschule OWL genau dieser Frage nachgegangen. Ihre Befragung unter ehemaligen Teilnehmerinnen des Cross Mentoring OWL zeigt eindrucksvoll: CrossMentoring als Instrument zur Frauenförderung verändert Karrieren – und entwickelt Persönlichkeiten. Zur Beantwortung der Fragestellung hat Jette eine…
🌟 Wenn Förderung zur Haltung wird – und Talente aufblühen 🌟
Wer Menschen auf ihrem Weg in Führung unterstützt, gewinnt weit mehr als gute Führungskräfte – er gewinnt neue Ideen, frische Energie und echten Wandel. 💪 Das Ev. Johanneswerk gGmbH in Bielefeld zeigt seit Jahren, wie wirkungsvolle Talentförderung aussehen kann: mit Begeisterung, Haltung und klarer Verantwortung für die Zukunft. Seit 2013 ist das Johanneswerk Partner im CrossMentoring…
Weil keiner den Berg allein besteigen muss 🏔️🤝
Stellen wir uns vor: Wir stehen gemeinsam am Fuß eines hohen Berges. Der Rucksack 🎒 ist gepackt, die Motivation 💪 groß – aber der Weg? Steil, windig 🌬️, manchmal unübersichtlich. Genau hier beginnt Mentoring. Bei der Auftaktveranstaltung des 20. Jahrgangs CrossMentoring OWL hat unsere Mentorin Jenny Mutlak, Leitung Lager-/Kontraktlogistik bei der Nagel Group eindrucksvoll beschrieben, was Mentoring wirklich bedeutet: Es…
✨ 🌟 Erfahrung teilen. Ambition stärken. Gemeinsam wachsen.✨
„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.“ – und genau diesen Zauber haben wir beim Auftakt des 20. CrossMentoring-Jahrgangs gespürt. ✨ 26 Mentees starten in ein Jahr voller Chancen, Herausforderungen und Begegnungen. Jede bringt dabei ihre eigene Geschichte mit – und Ziele, die so vielfältig sind wie die Persönlichkeiten selbst: 👉 mehr Selbstvertrauen in Führungsrollen entwickeln 👉 mutig aus…
Vorbereitung auf ein starkes Mentoring-Jahr – voller Energie, Austausch & Motivation 💡
Die Mentees des 20. Jahrgangs sind mit einem intensiven Onboardingworkshop bei der BEUMER Group in Beckum ins Mentoring-Jahr gestartet. CFO Norbert Hufnagel betonte in seiner Begrüßung, wie sehr Frauen in Führungspositionen gebraucht werden – und wie wichtig Formate wie dieses sind, um Talente gezielt zu stärken. 💪👩💼 Schon beim ersten Austausch war spürbar: Die Teilnehmerinnen…