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Macht mehr Fehler!
Genau darum ging es im April-Impuls „The right kind of wrong“ mit Marina Grewe. Wir sprechen oft darüber, dass Fehler okay sind. Ehrlich? 👉 Wie oft sprechen wir wirklich offen darüber? 👉 Wie oft gehen wir bewusst Risiken ein – mit der Möglichkeit zu scheitern? Nicht alle Fehler sind gleich, es gibt: · einfache Fehler (die…
Der Weg ändert sich nicht – aber das Tempo.
Nach 3 Monaten fragen wir nach: Wie bist Du gestartet? Was hat sich verändert? Was funktioniert gut? Was hat sich verstärkt? 🔍 In einem Gespräch mit Timo Warzecha fiel ein Satz, der mir, Anja Schulte hängen geblieben ist: „Der Weg ändert sich nicht – aber das Tempo.“ Klarheit ist schon da 💡 Wie Timo starten…
Komfortzone ist kein Karriereplan.
Du brauchst Klarheit über deinen nächsten Schritt. Neue Perspektiven, die über den eigenen Tellerrand hinausgehen. Und den Mut, dich gezielt weiterzuentwickeln. 🚀 Karriere bedeutet hier: strategisch statt zufällig. Du arbeitest mit deiner Mentorin/deinem Mentor an deiner Entwicklung und deiner Positionierung. 🔄 CrossMentoring bringt dir den Blick von außen – durch erfahrene Führungskräfte, die nicht aus…
🤔 Kennst du das Gefühl, vor einer Entscheidung zu stehen – und einfach nicht ins Handeln zu kommen?
Gedanken kreisen. Argumente werden abgewogen. Und irgendwo ist da die Hoffnung, dass sich die „richtige“ Entscheidung irgendwann eindeutig anfühlt. Tut sie aber oft nicht. Genau darum ging es in dem Impulsvortrag von Nathalie Emas: nicht darum, perfekte Entscheidungen zu treffen – sondern nachhaltige. 🧭 Entscheidungen sind nie eindeutig – und genau das ist der Punkt.…
5 Minuten pro Gespräch. Reichen nicht – aber reicht, um neugierig zu werden. ✨
Der 2. und 3. Seminartag des 20. Jahrgangs CrossMentoring OWL haben mal wieder Wirkung gezeigt: Es wird offen gesprochen, hinterfragt, gelacht – und vor allem voneinander gelernt. Networking at its best: Door-Opener, Speed-Networking, Mentorinnen-Tables, Boxenstopps mit Highlights & Lowlights – kurz gesagt: Austausch in allen Facetten. Was besonders hängen bleibt: 👉 Unterschiedliche Erfahrungen und Persönlichkeiten…
Vielfalt wirkt: Warum unser Mixed-Jahrgang überzeugt
Der 19. Jahrgang von CrossMentoring OWL (MIXED) zeigt: Nicht das Geschlecht entscheidet über den Erfolg – sondern die Haltung, die Offenheit und die Bereitschaft, voneinander zu lernen. Und genau diese Mischung macht den Unterschied. Beim gemeinsamen Boxenstopp in der Dr. Oetker Welt wurde genau das für alle spürbar. Unser Mixed-Jahrgang hat eindrucksvoll bewiesen, wie kraftvoll…