Werden Sie die Führungskraft, die Sie sein möchten!
Unsere mehr als 440 Mentees seit 2006 melden uns zurück: Das Programm war ein „Booster“ für die persönliche Entwicklung und die eigene Karriere. Als Mentee haben Sie die Chance, sich über ein Jahr mit Ihrer Mentorin, Ihrem Mentor intensiv auszutauschen und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Mentees
Als Mentee entwickeln Sie durch die Teilnahme am Mentoring-Programm Ihre Potentiale und Kompetenzen als Fach- und Führungskraft. Aufgrund der hierarchiefreien Beziehung zu Ihrer Mentorin bzw. Ihrem Mentor werden Sie sich auf Augenhöhe austauschen, Ihr Tagesgeschäft reflektieren und Ihre Ziele konkretisieren. Dies führt zu einer klaren Positionierung sowie zur Festigung und Stärkung Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Karriereplanung. Sie haben die Möglichkeit, mit Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor aus einem anderen Unternehmen offen über Themen zu sprechen, die Sie mit Führungskräften oder KollegInnen in Ihrem eigenen Unternehmen vielleicht niemals ansprechen würden. Dieser Perspektivwechsel erlaubt es Ihnen, neue Lösungsansätze zu entwickeln und herausfordernde Situationen besser zu meistern.Durch unser Programm bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk gezielt aus und profitieren von dem CrossMentoring OWL-Netzwerk mit den TeilnehmerInnen Ihres Jahrgangs und unserer gesamten Community.
Wie werde ich Mentee?
Wenn Sie erkannt haben, dass wichtige Entscheidungen in Ihrer Karriere oder Ihre persönliche Entwicklung davon profitieren, wenn Sie mit einer anderen erfahrenen Person diskutieren und dadurch reflektieren oder herausgefordert werden, erfüllen Sie die wichtigste Voraussetzung unserer Mentees. Zusätzlich sollten Sie ambitioniert sein, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, um die eigene Karriere gezielt voranzubringen. Das Entwickeln und Festigen klarer Ziele spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Wenn Sie an dem Programm teilnehmen wollen, dann sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft und/oder der Personalabteilung Ihres Unternehmens. Wenn Ihr Unternehmen noch kein Partner unseres Programms ist, dann finden Sie auf unserer Website alle wichtigen Informationen, wie auch Ihr Unternehmen bei CrossMentoring OWL Partner werden kann.
Programm
Zwei Wege, ein Ziel:
Mentoring für individuelle Entwicklung
Das CrossMentoring OWL-Programm bietet unterschiedliche Ausrichtungen, um den individuellen Bedürfnissen und Zielen der Teilnehmenden gerecht zu werden: PURE ist unser Format exklusiv für Frauen, das weibliche Mentees mit erfahrenen Mentorinnen zusammenbringt. Es bietet einen Raum für Austausch und Entwicklung, der gezielt auf die Herausforderungen und Chancen von Frauen im beruflichen Kontext eingeht. MIXED hingegen ist unser gemischtes Format, in dem Männer und Frauen gleichermaßen als Mentees und MentorInnen teilnehmen. Dieses Format spiegelt die Vielfalt der Arbeitswelten wider und fördert den interdisziplinären Austausch sowie das Verständnis zwischen den Geschlechtern. Beide Ansätze haben das Ziel, Talente zu fördern, Persönlichkeiten zu stärken und Führungsqualitäten zu entwickeln – auf die jeweils passende Weise. In einer individuellen Beratung finden wir gemeinsam heraus, welches Format das richtige für Sie ist.
PURE & MIXED
Drei Säulen für den Erfolg:
Tandemarbeit, Events & Workshops und Networking
Das CrossMentoring-Programm besteht aus drei Säulen: Zum einen aus der Tandemarbeit zwischen MentorIn und Mentee in regelmäßigen Terminen, und zum anderen aus den Event- und Workshopveranstaltungen. Als dritte Säule dient das Networking, das sowohl zwischen den TeilnehmerInnen als auch durch verschiedene Formate gefördert und gefordert wird.
