Beiträge aus unserem Netzwerk
🚀 Was passiert, wenn 30 ambitionierte Frauen, 30 erfahrene Mentorinnen und 38 Unternehmen zusammenkommen?
Richtig: Es entsteht jede Menge Energie für die Führungskultur von morgen. Der 21. Jahrgang von CrossMentoring OWL-PURE ist gestartet – mit unserem Jubiläumsjahr: 20 Jahre CrossMentoring OWL. 🙌 Was steckt hinter PURE? Ganz einfach – und gleichzeitig ziemlich kraftvoll: 👉 Frauen fördern Frauen. 👉 Erfahrung trifft auf Ambition. 👉 Austausch schafft Entwicklung. Ein Jahr lang begleiten erfahrene Mentorinnen unsere…
✨ Optimismus ist ansteckend – 20 Jahre, eine Bühne, eine Haltung
Die Festrednerinnen der letzten 20 Jahre, sind zusammen – beeindruckende Persönlichkeiten, die über die Jahre hinweg mit uns für Gleichstellung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit eingestanden haben. Gemeinsam standen sie auf der Bühne – vereint unter dem Motto: „Optimismus ist ansteckend.“ Ihre zentralen Botschaften aus fast zwei Jahrzehnten Programmgeschichte machten deutlich: Die Themen haben sich weiterentwickelt und…
Manchmal planen wir es, manchmal findet es uns. ✨
Was für ein Auftakt! Der 21. Jahrgang CrossMentoring OWL ist gestartet – und mit ihm ein Jahr voller Wachstum, Perspektivwechsel und echter Begegnungen. Die Festrede von Nora Schröder, Executive Managerin bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, hat genau den richtigen Ton getroffen: persönlich, ehrlich und mit einer klaren Botschaft für alle Mentees und Mentorinnen im…
Ihr seid CrossMentoring OWL: Danke für diese Jubiläumsfeier mit über 300 Gästen!
Es sind die Menschen, die 20 Jahre CrossMentoring OWL tragen. Und die haben wir gefeiert. ✨ Seit 2006 konnten wir gemeinsam mit über 211 Partnerunternehmen und mehr als 800 Teilnehmenden eine beeindruckende Wirkung für die Führungskultur in Hashtag#Ostwestfalen-Lippe entfalten. Unsere Partnerunternehmen vertrauen uns ihre besten Talente an – und empfehlen gleichzeitig erfahrene, herausragende Führungskräfte als…
Morgen geht’s los – wir sind bereit.
Am Vorabend des 21. Jahrgangs von CrossMentoring OWL ist alles vorbereitet: Materialien sind gepackt, Abläufe abgestimmt, letzte Details geklärt. Hinter uns liegen viele Wochen der Planung – vor uns liegt ein neues Mentoring-Jahr, auf das wir uns sehr freuen. Morgen starten 30 Mentees und 30 Mentorinnen gemeinsam in ein Jahr voller Impulse, neuer Perspektiven und…
Unternehmenskultur passiert nicht. Sie wird gemacht.
Und ein Mentoring-Programm wie CrossMentoring OWL nimmt Einfluss darauf. Im „Backstage“-Talk – moderiert von Sinah Jakobsmeyer und bildlich festgehalten von Besim Mazhiqi – bei AUGUST STORCK KG wurde das sichtbar: Wie aus individuellem Mentoring echte Veränderung in der Unternehmenskultur entstehen kann. Fünf Perspektiven, die zusammen ein klares Bild ergeben: 💬 Julia Herbert: „Ich habe mich…