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Die Superkraft im Mentoring: Mit Werten zum Wow-Effekt
Mentorinnen wissen, wie wichtig es ist, ihren Mentees Klarheit zu schenken – über ihre Ziele, Prioritäten und auch über das, was sie Andrea Brakemann, HR-Managerin Diversity & Coaching bei der GOLDBECK GmbH und Mentorin im CrossMentoring OWL Programm setzt mit ihren Mentees genau hier an: mit der Arbeit an Werten. Durch sie verstehen wir die unsichtbaren Kräfte, lenken Entscheidungen, setzen Motivation frei und ebnen den Weg zur beruflichen (und persönlichen!) Erfüllung.
Mit klaren Zielen zum Erfolg: 6 Tipps, um auf Kurs zu bleiben
Zielsetzung ist ein zentraler Aspekt im CrossMentoring OWL Programm, da sie den Weg für persönliche und berufliche Entwicklung klar strukturiert. In allen Phasen eures Mentoring-Prozesses lohnt sich ein Blick auf das bisher Erreichte und das noch vor euch Liegende. Hier sind 6 Tipps, die euch helfen, auf Kurs zu bleiben:
Warum Frauennetzwerke in Unternehmen einen echten Unterschied machen – und wie sie sich von Männernetzwerken unterscheiden
In der heutigen Geschäftswelt sind Netzwerke entscheidend für den Erfolg – und Frauennetzwerke spielen dabei eine besonders wichtige Rolle. Das Teilen von ähnlichen Mindsets, gegenseitige Unterstützung und Inspiration hilft persönlich und beruflich zu wachsen, das Selbstvertrauen zu stärken und sichtbarer zu werden. Letztlich tragen Frauennetzwerke dazu bei, die Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben und die Vielfalt in Unternehmen zu fördern – und dadurch letztlich auch den Unternehmenserfolg zu steigern!