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Erfolg ist kein Zufall: Erkenntnisse, die den Unterschied machen
Der Weg zur Führungskraft erfordert bewusste Entscheidungen, aktive Verantwortung und kontinuierliches Lernen – genau diese Impulse gab Mentorin Ayça Içingir, Strategic Advisor bei NTT DATA Business Solutions AG beim Auftakt des neuen Mentoring-Jahres den Mentees mit auf den Weg:
Diversität im Unternehmen muss auch gelebt werden: Mehr als nur ein Lippenbekenntnis
In der modernen Geschäftswelt ist Diversity längst zu einem Buzzword geworden. Jörn Förster, Betriebsleiter und verantwortlich für das globale Produktions- und Logistiknetzwerk von Diebold Nixdorf in Paderborn, begrüßte die Mentees und Mentorinnen des CrossMentoring OWL Programms zu ihrem Seminartag und betonte dabei: „Diversität muss auch gelebt werden.“
Was wollt ihr 2025 wirklich erreichen?
Das Jahr neigt sich dem Ende zu, und wir alle denken über neue Vorsätze nach. Doch was sind die Vorsätze, die euch wirklich weiterbringen? Was wollt ihr bewirken? Wie wollt ihr wachsen?
Für junge weibliche Talente kann der Start ins neue Jahr der perfekte Moment sein, um große Ziele ins Auge zu fassen und die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen. Dabei ist Mentoring ein kraftvolles Werkzeug, um eure Visionen zu realisieren.
Der Zauber des ersten Moments: Auftakt ins neue Mentoring-Jahr
Die Auftaktveranstaltung des neuen Mentoring-Jahres ist immer ein besonderes Erlebnis, aber dieses Jahr lag eine besondere Magie in der Luft, als die Matches zwischen Mentorinnen und Mentees verkündet wurden. Es ist der Moment, in dem Fragen, Erwartungen und vielleicht auch Ängste aufeinander treffen – aber auch Erleichterung und Vorfreude.
Leadership und Familie: Mit Mut und Klarheit zur Balance
In einem inspirierenden Impulsvortrag zeigte Julia Hupp, CTO bei der Tönnies Holding und Mutter von zwei Kindern, wie Beruf und Familie erfolgreich vereint werden können. Ihre Botschaft: Mit Mut, Begeisterung und klaren Botschaften lässt sich eine Balance zwischen beidem finden.
Alle Jahre wieder? Werte als Kompass statt Saisonware
Das Ende des Jahres ist traditionell eine Zeit der Reflexion. Wir blicken zurück auf Erfolge und Leistungen, drücken unsere Dankbarkeit gegenüber Kunden und Mitarbeitenden aus, verteilen und empfangen gute Wünsche und hoffen, dass das nächste Jahr noch besser wird. Oft ist es auch die Zeit, in der wir uns zurücklehnen und die Pause herbeisehnen – eine Pause, in der wir Kraft für neue Herausforderungen sammeln.