Beiträge aus unserem Netzwerk
Die Kunst des Es-Sich-Leichtmachens Ein neuer Blick auf Mütter und Leadership ✨
Es gibt ein Ideal, das viele kennen – aber kaum jemand wirklich hinterfragt: 👉 Die perfekte Mutter, die immer lächelt, nie müde ist, Zero Mental Load hat und gleichzeitig mit links die Karriereleiter hochklettert. Klingt absurd? Willkommen in der Realität vieler Frauen. Impulsgeberin Katharina Sperling hat das Bild der perfekten Mutter einmal gründlich auf links gedreht. Sie…
Zwischen Ankommen und Aufbrechen liegt der Raum, in dem Entwicklung geschieht. ✨
Mentoring im CrossMentoring OWL bedeutet weit mehr als Zielerreichung. Es ist ein Entwicklungsraum – ein „Dazwischen“, wie Mentorin Iliane Dingel-Padberg es nennt: Zwischen Ankommen und Aufbrechen liegt der Raum, in dem Entwicklung geschieht. ✨ Genau dort entstehen die stärksten Impulse. Nicht im Abhaken von Meilensteinen, sondern im gemeinsamen Erkunden. Mentoring wird so zur Wegbegleitung, nicht zur…
💬 Ehrlich? Bist du wirklich ehrlich? – Warum Mentoring nur dann wirkt, wenn wir uns trauen
Was passiert, wenn Erfahrung, Offenheit und echtes Interesse aufeinandertreffen? 🤝 Genau das durften wir beim Netzwerkforum des CrossMentoring OWL erleben, das diesmal in den Räumlichkeiten der Westfalen AG in Münster stattfand – ein Ort mit Geschichte 📜, Tradition und zugleich Innovationsgeist ⚡. Sandra Schütte war eine unserer Impulsgeberinnen des Abends. Mit ihrer Erfahrung als Mentorin, ehemalige Mentee und Führungskraft in der Mobilitäts-…
🚀So bin ich eben! – Warum das keine Ausrede, sondern ein Karrierekick ist 🚀
Kennst du das Gefühl, wenn du denkst: „Warum tickt mein Gegenüber so ganz anders als ich?“ 🤔 Im Mentoring – und eigentlich in jedem Team – treffen Persönlichkeiten aufeinander, die unterschiedlicher kaum sein könnten. Genau hier liegt eine riesige Chance. 💡 Im CrossMentoring OWL nehmen sich die Mentees Zeit, sich selbst auf den Prüfstand zu stellen: Welche…
🌍 Neurodivers führen – weil Unterschiedlichkeit unsere größte Ressource ist
Wie gelingt Führung in einer Arbeitswelt, in der kein Mensch „Standard“ ist – und genau darin unsere Stärke liegt? 💭 Diese Frage stand im Mittelpunkt unseres digitalen Impulsvortrags mit Katja Schlüter-Schuh, Geschäftsführerin der Concept 4M GmbH, zum Thema: 👉 „Neurodiversität in der Führung – wie werde ich zur neuroinklusiven Führungskraft?“ 35 Mentees und Mentorinnen aus acht Jahrgängen…
Wenn Mentoring Karrieren verändert – und Frauen in Führung bringt
Wie kann Mentoring Frauen wirklich dabei unterstützen, ihre Karriereziele zu erreichen? Jette Hattstein ist in ihrer Bachelorarbeit an der Technischen Hochschule OWL genau dieser Frage nachgegangen. Ihre Befragung unter ehemaligen Teilnehmerinnen des Cross Mentoring OWL zeigt eindrucksvoll: CrossMentoring als Instrument zur Frauenförderung verändert Karrieren – und entwickelt Persönlichkeiten. Zur Beantwortung der Fragestellung hat Jette eine…