Ein Jahr voller Ziele: Was den neuen CrossMentoring OWL Jahrgang bewegt 🚀

Der 18. Jahrgang des CrossMentoring OWL Programms startet bald! 27 Tandems aus Mentees und Mentorinnen gehen gemeinsam auf eine spannende Reise der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Beim Onboarding-Workshop wurden jetzt die Weichen gestellt – mit klaren Zielen für das kommende Jahr.

💡 Die Erwartungen sind vielfältig:

👩‍💼 Führungskompetenz & Selbstsicherheit: Einige wollen herausfinden, ob und wie sie eine Führungsrolle ausfüllen. Dazu gehören souveräne Kommunikation, kluge Konfliktlösung und das Entwickeln einer eigenen Führungspersönlichkeit.

📈 Karriereplanung & Positionierung: Die Teilnehmerinnen möchten Klarheit über ihre berufliche Zukunft gewinnen – sei es durch gezielte Karriereschritte, den Schritt in die nächste Führungsebene oder die bewusste Entscheidung für eine Expertenrolle.

⚖️ Work-Life-Balance & Vereinbarkeit: Ein Thema ist wie jedes Jahr die Balance zwischen Karriere und Privatleben. Wie lassen sich Familie und Beruf sinnvoll verbinden, ohne dass eines davon auf der Strecke bleibt?

🤝 Netzwerken & Sichtbarkeit: Wer beruflich wachsen will, braucht ein starkes Netzwerk. Ob internes Standing oder externe Präsenz – die Mentees wollen sich klar positionieren und ihren Personalbrand schärfen.

🌱 Persönliche Weiterentwicklung: Mehr Selbstvertrauen, Resilienz und Souveränität – besonders in herausfordernden Situationen. Ziel ist es, Konflikten konstruktiv zu begegnen und die nächsten Schritte mit Klarheit anzugehen.

CrossMentoring OWL bietet den idealen Rahmen, um all diese Ziele anzugehen. Durch den engen Austausch mit den Mentorinnen, wertvolle Impulse aus den Workshops und den Rückhalt der Gruppe entsteht ein starkes Fundament für Wachstum und Veränderung.

✨ Dabei spielt das Netzwerken eine Schlüsselrolle: Gemeinsam wachsen, voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen – das ist der Kern des Programms. Die kommenden Monate werden intensiv, inspirierend und voller neuer Chancen. Wir freuen uns auf die Reise!