Der 21. PURE-Jahrgang ist ausgebucht– und wir sind bereit. 🚀

Vielerorts zeigen sich derzeit erste positive Signale aus der Wirtschaft, und die Stimmung wird vorsichtig optimistischer. 📈 Diesen Rückenwind nehmen wir auch bei uns wahr – und er zeigt sich ganz konkret: Unser 21. PURE-Jahrgang ist ausgebucht. 🙌

Dieses starke Interesse und das Vertrauen unserer Partnerunternehmen bestätigen uns darin, dass gezielte Personalentwicklung und Mentoring gerade jetzt eine wichtige Rolle spielen. Für uns ist das ein klares Zeichen: Wir sind mit unserem CrossMentoring OWL Programm auf dem richtigen Weg. 🤝

Vielfalt stärken. Frauen gezielt fördern. ✨
PURE steht für die Förderung weiblicher Talente durch erfahrene Mentorinnen, für ehrlichen Austausch auf Augenhöhe und für neue Perspektiven durch unseren CROSS-Mentoring-Ansatz. In einem geschützten Rahmen entstehen Impulse für strategische Karriereplanung, persönliche Weiterentwicklung und nachhaltige Netzwerke über Unternehmensgrenzen hinweg. 🌐

Aktuell laufen die Matching-Prozesse: 30 Mentees werden mit passenden Mentorinnen aus unserem Pool von über 200 engagierten Persönlichkeiten zusammengebracht. Diese sorgfältige Auswahl ist der Schlüssel für erfolgreiche Tandems und nachhaltige Entwicklung. Und unser Netzwerk wächst weiter: Frauen, die ihre Erfahrung weitergeben und als Mentorin Teil dieser starken Community werden möchten, sind herzlich eingeladen, sich bei uns zu melden. 🤝

Mit dem 21. Jahrgang feiern wir auch 20 Jahre Mentoring. 20 Jahre, in denen wir Menschen auf ihrem Entwicklungsweg begleiten, Potenziale sichtbar machen und nachhaltige Netzwerke aufbauen durften. 20 Jahre voller Begegnungen, Lernmomente und Erfolgsgeschichten, die zeigen, wie wirkungsvoll gezielte Förderung und starke Partnerschaften sein können. 🎉

Wir freuen uns auf inspirierende Tandems, mutige Karriereschritte und ein kraftvolles Netzwerk.

2026 fühlt sich nach Aufbruch an – und wir sind bereit. 💪✨