Wie bleibt man in Erinnerung?

Am Montag haben wir 25 von 30 Mentees des 21. Jahrgangs ongeboardet – bei Bauformat Küchen GmbH & Co. KG in Löhne.
Begrüßt wurden wir von Geschäftsführerin und Mentorin Sabine Brockschnieder – Danke Sabine für dein Herzliches Willkommen der Mentees in euren Räumlichkeiten und in dem Programm. Dein kurzer Einblick aus deiner Perspektive als jahrelange Mentorin hat die Mentees gut eingestimmt.
Onboarding bieten wir zum Ankommen. Zum Vernetzen. Zum Einstimmen auf ein intensives Mentoring-Jahr. Und die Teilnehmerinnen haben das Format genutzt. In diesem Jahrgang kristallisiert sich ein Thema deutlich heraus: Sichtbarkeit

Sichtbarkeit beginnt nicht mit Lautstärke – sondern mit Klarheit
Sichtbar sein bedeutet nicht, ständig zu sprechen. Es bedeutet, Haltung einzunehmen. Sich zu positionieren. Mitzureden. Unterschiedliche Meinungen zu hören – und die eigene einzubringen.
Im Workshop haben wir auf zwei Ebenen auf das Thema geschaut:
🔹 Sichtbarkeit im Netzwerk
🔹 Sichtbarkeit im eigenen Unternehmen
Dort sichtbar sein, wo Entscheidungen fallen. Wo Führung wahrgenommen wird. Wo Karriere gestaltet wird.
Die Teilnehmerinnen erarbeiten in verschiedensten Übungen sich zu positionieren, klar zu werden und sich vorzustellen.

Die formulierten Ziele für das kommende Jahr waren zum Teil beeindruckend klar:
·       Sicherheit in der neuen Führungsrolle gewinnen
·       Selbstbewusster vor der Geschäftsführung auftreten
·       Das eigene Kompetenzprofil schärfen
·       Verantwortungsbereiche klar abgrenzen
·       Zielgerichtet kommunizieren
·       Konflikte souverän lösen
·       Familie und Karriere selbstbewusst vereinbaren
·       Den eigenen Karriereweg klarer sehen

Kaum jemand hat gesagt: „Ich möchte lauter werden.“ Aber sehr viele haben gesagt: „Ich möchte klarer werden.“
Und genau hier beginnt echte Sichtbarkeit.
Eine Formel aus dem Workshop
Sichtbarkeit = Klarheit + Haltung + Mut
Klarheit, über Ziele und Prioritäten. Haltung, in Gesprächen und Entscheidungen. Mut, die eigene Perspektive einzubringen – auch außerhalb der Komfortzone. Denn:

·       Wer Klarheit gewinnt, tritt anders auf.
·       Wer Haltung zeigt, wird gehört.
·       Wer Mut beweist, erzeugt Eindruck.

Und Eindruck bleibt.

Dieser 21. Jahrgang startet mit hohen Erwartungen an sich selbst: persönliches Wachstum, ehrlicher Austausch, neue Impulse, intensive Reflexion. Es geht nicht nur um Entwicklung. Es geht um Wirkung.

Diese Teilnehmerinnen wollen nicht einfach teilnehmen, sie wollen gestalten: 🚀