🔥 Was passiert, wenn Talente, erfahrene Führungskräfte und Unternehmen außerhalb ihrer Unternehmen zusammenkommen?

Antwort: Transformation, Mut und jede Menge frische Ideen. 🚀

✨ Transformation, Perspektivwechsel & Empowerment – Insights aus dem CrossMentoring OWL ✨

Bei der Abschlussveranstaltung des 17. Jahrgangs von CrossMentoring OWL haben die Mentees Franziska Krüger und Ilka Steinmetzler, die Mentorinnen Sonja Schreiber und Jasmin Schröer, sowie Führungskraft Steffen Beckhoff-Bumbke, moderiert von Sinah Jakobsmeyer ihre Erfahrungen geteilt – und die Botschaften waren klar:
Mentoring wirkt! 💡

👉 Für die Mentees
Mut & Selbstvertrauen
„Wir haben uns sichtbar verändert – heute treten wir nicht mehr leise, sondern als selbstbewusste Stimme im Unternehmen auf.“ 💪
Klarheit & Führungskompetenz
„Wir haben gelernt, uns authentisch zu positionieren und unseren eigenen Fingerabdruck im Unternehmen zu hinterlassen.“
Reflexion & Weiterentwicklung
„Hör auf, andere verändern zu wollen. Arbeite an dir selbst – und du veränderst dein Umfeld.“ Ein starkes Learning für nachhaltige Führung. 🌱

👉 Für die Mentorinnen
Perspektivwechsel
„Auch Mentorinnen wachsen – durch neue Einblicke in andere Branchen, Herausforderungen und Denkweisen.“ 🔄
Authentizität
„Es ist wichtig, keine Standardrezepte weiterzugeben, sondern eigene Erfahrungen ehrlich und authentisch einzubringen.“ ✨
Co-Creation
„Mentoring ist keine Einbahnstraße – beide Seiten lernen voneinander.“ 🤝

👉 Für die Unternehmen
Talente sichtbar machen & entwickeln
„CrossMentoring ist eine „Transformations-Box“, die Potenziale freisetzt, die man vorher nicht erahnt hätte.“ 🔓
Mehr Selbstbewusstsein & Drive
„Teilnehmende kehren mit neuen Ideen, Energie und Klarheit zurück – ein echter Gewinn für die Organisation.“ 🚀
Netzwerke über Unternehmensgrenzen hinweg
„Der Blick nach außen bringt frische Impulse ins eigene Haus.“ 🌍

💡 Und darin waren sich alle Teilnehmenden einig:
„Es ist egal, ob du als Mentee oder Mentorin dabei bist – du lernst immer!“
„Authentisch sein, ehrlich sein, alles mitnehmen.“
„Es kommt nicht auf die Branche an – entscheidend ist die Offenheit füreinander.“

Das Programm ist nicht nur eine Investition in einzelne Karrieren, sondern auch in Unternehmenskultur, Innovationskraft und Zusammenarbeit in der Region. 🌟
🔗 Wer einmal gesehen hat, wie viel Transformation in nur einem Jahr möglich ist, weiß: CrossMentoring OWL ist ein echtes Empowerment-Programm – für Menschen, für Unternehmen, für Ostwestfalen-Lippe.