💥 Haltung schlägt alles

Warum Mentoring erst WIRKLICH wirkt, wenn wir uns selbst mitbringen 💥

Warum scheitert Entwicklung selten an Skills – aber oft an Haltung? Diese Frage stand im Raum, als Mentorin Isabel Nitz beim Netzwerkforum des CrossMentoring OWL einen Impuls setzte, der sofort hängen blieb: Haltung ist keine Meinung, sondern eine innere Ausrichtung. 💡✨

Und genau diese Ausrichtung entscheidet, wie wir führen, lernen, wachsen – und wie wir Mentoring leben.

🌱 Drei Ebenen der Haltung – und warum sie der Gamechanger im Mentoring sind
Durch Zusammenwirken von Mentaler Haltung, innerer Haltung und äußerer Haltung entsteht echte Wirksamkeit:
👉 Wie wir denken.
👉 Wie wir uns selbst führen.
👉 Wie wir handeln und kommunizieren.
Denn: Unsere Gedanken erschaffen unsere Realität.

🔍 Selbstreflexion: Da, wo’s manchmal wehtut…
Selbstführung beginnt dort, wo wir ehrlich mit uns selbst sind. Nicht bequem, nicht oberflächlich, sondern mutig. Nur so entsteht Wachstum. Und genau dafür ist Mentoring da: ein Raum, in dem wir Spiegel bekommen, statt Applaus. 🙌💬

🤝 Mentoring ist ein Prozess – und Vertrauen sein Fundament
„Trust the process!“ Vertrauen in sich selbst, in den/die Mentee, in den/die MentorIn, in das Matching und in das gemeinsame Ziel. Dabei hilft:
🌟 Standortbestimmung.
🌟 Klare Spielregeln.
🌟 Regelmäßiges, ehrliches Feedback.
Das schafft Klarheit. Und Klarheit schafft Sicherheit. 🔐✨

👩‍🎓 Haltung von Mentees – mehr als nur Offenheit
Mentees, die wirklich wachsen wollen, bringen vor allem eines mit: Eigenverantwortung. Dazu gehören:
🎧 Zuhören.
🔄 Veränderungsbereitschaft.
🎯 Bewusste Entscheidungen.
🧭 Position beziehen statt Erwartungen erfüllen.
Kurz: Sich einlassen – auf das, was passiert.

👨‍🏫 Haltung von MentorInnen – Vorbild statt Besserwisser
Gute Mentor:innen…
💬 hören zu.
👀 bleiben neugierig.
💛 leben Wertschätzung.
📣 sind Cheerleader, nicht Controller.
Sie geben Feedback, das weiterbringt – und nicht kleinmacht.

🔎 Neugierig bleiben: Die vielleicht wichtigste Haltung überhaupt
Beobachten statt bewerten. Nachfragen statt einsortieren. „Schubladen“ zu lassen, statt sie aufzumachen. Und: Spaß haben! 🤩🎈
Denn Haltung zeigt sich nicht im Reden – sondern im Tun.

✨ Zum Schluss: Haltung ist der stille Kompass, der alles verändert
Sie entscheidet, wie wir führen, lernen, wachsen – und wie wir im Mentoring miteinander unterwegs sind. Wenn wir neugierig bleiben, klar kommunizieren, mutig reflektieren und uns echt begegnen, entsteht etwas, das weit über e in Programm hinausgeht: Entwicklung, die trägt.