Zwischen Ankommen und Aufbrechen liegt der Raum, in dem Entwicklung geschieht. ✨

Mentoring im CrossMentoring OWL bedeutet weit mehr als Zielerreichung. Es ist ein Entwicklungsraum – ein „Dazwischen“, wie Mentorin Iliane Dingel-Padberg es nennt:

Zwischen Ankommen und Aufbrechen liegt der Raum, in dem Entwicklung geschieht. ✨
Genau dort entstehen die stärksten Impulse. Nicht im Abhaken von Meilensteinen, sondern im gemeinsamen Erkunden. Mentoring wird so zur Wegbegleitung, nicht zur Wegvorgabe.

🔍 Was einen wirksamen Mentoring-Prozess ausmacht
Mentoring entfaltet seine Kraft, wenn…
·       Menschen statt Ziele im Fokus stehen
(„Ich begleite keine Ziele, ich begleite Menschen.“)
·       Reflexion wichtiger wird als Perfektion
·       Vertrauen und echtes Zuhören mehr Raum bekommen als Ratschläge
·       Ressourcen statt Defizite sichtbar gemacht werden
·       Klarheit aus innerer Bewegung entsteht – nicht aus äußerem Druck

Viele Themen liegen dabei unter der Oberfläche der ursprünglichen Zielsetzung:
➡️ Selbstbild & Fremdbild
➡️ Werte, Purpose, Sinn
➡️ Rollenbewusstsein & Grenzen
➡️ Selbstwirksamkeit
➡️ Work-Life-Balance

Das scheinbar „eigentliche Ziel“ zeigt sich häufig erst, wenn der Druck verschwindet, eines benennen zu müssen.

🧰 Methoden, die einladen – nicht anleiten
Tools wie das Zürcher Ressourcenmodell, Purpose-Arbeit oder systemische Analysen wirken weniger durch ihre Struktur als durch die Haltung dahinter. Sie öffnen Türen, statt Wege vorzuschreiben.

Ein Check-in wie „Was bewegt dich gerade?“ kann manchmal der kraftvollste Startpunkt sein.
🤝 Die Dynamik im Tandem

Ein Mentoring-Tandem ist ein Lernraum auf Augenhöhe – mit klarer Rollensicherheit.
Iliane Dingel-Padberg beschreibt es so: „Wir gehen nicht voraus – wir gehen mit.“
Und ja: Reibung gehört dazu. Die Storming-Phase ist kein Problem, sondern oft der Moment, in dem Entwicklung Tiefe gewinnt.

🌱 Wirkung, die bleibt
Wenn Mentoring gelingt, entsteht Fortschritt nicht nur im Tun, sondern im Denken. Mentees wie Mentorinnen gewinnen an Klarheit, Selbstreflexion und innerer Stärke.
Mentoring ist damit weniger ein Weg zum Ziel als ein Weg zu sich selbst – ein Kernprinzip des CrossMentoring OWL.