Wenn Menschen wachsen, wächst das Unternehmen 🚀

Was hat New Work mit Mentoring zu tun? 🤔 Ganz einfach: New Work funktioniert nur, wenn Menschen sich entwickeln, lernen und ihr Potenzial entfalten – und genau dabei unterstützt Mentoring.

Beim 4. Seminartag des 17. Jahrgangs von CrossMentoring OWL durften wir bei unserem Partnerunternehmen OEDIV KG erleben, wie New Work in der Praxis gelebt wird. 💼 Zum zweiten Mal waren wir hier zu Gast und erneut beeindruckt von der Atmosphäre: ein Ort, an dem Mut zur Veränderung 🚀, Verantwortung für Mitarbeitende und Partner 🤝 sowie gelebte Werte wie Menschlichkeit, Wertschätzung und Loyalität ❤️ die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten bilden.

Besonders schön: Geschäftsführerin Jasmin Schröer die den Tag auch als Mentorin unseres Programms begleitet, zeigte, wie eng Mentoring und eine moderne New Work-Kultur zusammenhängen.

👉 Ihre Sicht auf New Work macht klar:

Anpassungsfähigkeit statt Kontrolle – Führungskräfte reagieren agil und situativ, statt alles vorauszuplanen.
Empowerment statt Mikromanagement – Vertrauen in Teams, dezentrale Entscheidungen, eine gelebte Fehlerkultur.
Kommunikation und Sinnstiftung – Orientierung durch Transparenz, Vision und emotionale Intelligenz.
Coach statt Chef – Talente entwickeln, Feedback geben, psychologische Sicherheit schaffen.
Lernen & Innovation fördern – eine echte Lernkultur, Experimente zulassen, interdisziplinär zusammenarbeiten.
Oder wie Jasmin Schröer es formuliert:

„Die Ermächtigung der nächsten Generationen, die aktive Einbindung in Unternehmensentscheidungen, die Schaffung von übergreifenden Mentoringkonzepten und das Zulassen von differenzierten Meinungen sind entscheidend für den langfristigen Erfolg von Unternehmen und somit auch die Entwicklung unserer Gesellschaft.“

Genau diese Haltung spiegelte sich in unseren Workshops zu Führung, Veränderung, Zielsetzung im Team und Selbstpräsentation 🏆 wider. Die Resonanz der Teilnehmerinnen war eindeutig:

„Wow, was für ein Tag. Dieser Workshop wird noch lange nachklingen. ✨“
„Ihr habt es gerockt! 💪 Es war toll zu sehen, wie der Workshop wirkt.“

Für uns als CrossMentoring OWL-Team ist es inspirierend, Partner wie OEDIV an unserer Seite zu haben – Unternehmen, die New Work mutig umsetzen 🚀, indem sie Führung neu denken, Lernen fördern und Mentoring als Zukunftsaufgabe begreifen.

New Work und Mentoring – gemeinsam schaffen sie Räume, in denen Menschen lernen, wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können. 🌟