Die Kunst des Es-Sich-Leichtmachens Ein neuer Blick auf Mütter und Leadership ✨

Willkommen in der Realität vieler Frauen.

Die Kunst des Es-Sich-Leichtmachens Ein neuer Blick auf Mütter und Leadership ✨

Es gibt ein Ideal, das viele kennen – aber kaum jemand wirklich hinterfragt: 👉 Die perfekte Mutter, die immer lächelt, nie müde ist, Zero Mental Load hat und gleichzeitig mit links die Karriereleiter hochklettert. Klingt absurd? Willkommen in der Realität vieler Frauen. Impulsgeberin Katharina Sperling hat das Bild der perfekten Mutter einmal gründlich auf links gedreht. Sie…

Es gibt ein Ideal, das viele kennen – aber kaum jemand wirklich hinterfragt: 👉 Die perfekte Mutter, die immer lächelt, nie müde ist, Zero Mental Load hat und gleichzeitig mit links die Karriereleiter hochklettert.
Klingt absurd?
Willkommen in der Realität vieler Frauen.

Impulsgeberin Katharina Sperling hat das Bild der perfekten Mutter einmal gründlich auf links gedreht. Sie machte schnell klar: 👉 Vereinbarkeit scheitert selten an Kompetenz – sondern am Mythos der ständigen Selbstoptimierung.

Katharinas vier kraftvolle Impulse 🌿
1. Es darf auch leicht sein!
🧩 Das starre Mutterideal gehört auf den Prüfstand: Wem nützt es eigentlich? Und warum messen wir uns daran?
2. Ladet eure Ressourcen auf!
🔋 Kraftquellen sind kein Wellness-Bonus, sondern Voraussetzung für gutes Leadership – beruflich wie privat.
3. Teilt die Fürsorgearbeit!
🧠 Mental Load ist echte Managementarbeit. Erst wenn Aufgaben sichtbar werden, können sie gerecht verteilt werden.
4. Finanzielle Selbstbestimmung ist Fürsorge für das eigene Zukunfts-Ich.
💶 Rentenpunkte, Lücken, Absicherung – Themen, die unbequem wirken, aber entscheidend sind.

In den Breakout-Sessions teilten die Moderatorinnen Rebecca Reischuk, Franziska Bruelheide und Sarah Fischer ihre Perspektiven ganz offen: Es ging um echte Alltagsstrategien. Nicht um Hochglanz-Lifehacks, sondern um das, was wirklich trägt.
Ihr gemeinsamer Beitrag: Vereinbarkeit ist kein individuelles Problem – sondern eine gemeinsame Aufgabe. 🤝

Warum dieser Austausch so wichtig ist – und warum genau jetzt ⏳
Die Programme von CrossMentoring OWL schaffen Räume, in denen berufliche Entwicklung und persönliche Realität zusammen gedacht werden. Nicht als Gegensatz. Nicht als Belastung. Sondern als Leadership. 🌱

Leadership heißt heute:
✔ Verantwortung teilen
✔ Ressourcen ernst nehmen
✔ Mut zu Prioritäten haben
✔ Rollenbilder hinterfragen
✔ Und nicht die härteste Version seiner selbst sein müssen
Mentoring wird damit zum Katalysator – nicht für Perfektion,
sondern für echte Veränderung. ⚡