Vielfalt wirkt: Warum unser Mixed-Jahrgang überzeugt
Der 19. Jahrgang von CrossMentoring OWL (MIXED) zeigt: Nicht das Geschlecht entscheidet über den Erfolg – sondern die Haltung, die Offenheit und die Bereitschaft, voneinander zu lernen. Und genau diese Mischung macht den Unterschied. Beim gemeinsamen Boxenstopp in der Dr. Oetker Welt wurde genau das für alle spürbar. Unser Mixed-Jahrgang hat eindrucksvoll bewiesen, wie kraftvoll…
Der 19. Jahrgang von CrossMentoring OWL (MIXED) zeigt: Nicht das Geschlecht entscheidet über den Erfolg – sondern die Haltung, die Offenheit und die Bereitschaft, voneinander zu lernen. Und genau diese Mischung macht den Unterschied. Beim gemeinsamen Boxenstopp in der Dr. Oetker Welt wurde genau das für alle spürbar.
Unser Mixed-Jahrgang hat eindrucksvoll bewiesen, wie kraftvoll Mentoring wird, wenn unterschiedliche Perspektiven bewusst zusammenkommen. Verschiedene berufliche Hintergründe, Erfahrungsstände und Lebensrealitäten führen nicht zu mehr Distanz – sondern zu mehr Tiefe. Gespräche werden ehrlicher. Fragen werden mutiger. Lösungen werden kreativer.
Und nach der Hälfte des Programms können wir sagen: Der Boxenstopp zur gemeinsamen Reflexion hat genau das bestätigt. Die Tandems haben innegehalten, Bilanz gezogen und bewusst nachjustiert – und dabei wurde deutlich, wie stark Vertrauen, Offenheit und Perspektivvielfalt bereits gewachsen sind.
Was Teilnehmende besonders hervorheben:
· authentische Gespräche mit echtem Mehrwert
· neue Denkansätze durch Perspektivwechsel
· stärkere Selbstreflexion
· ein Netzwerk, das über das eigene Umfeld hinausgeht
Ein zentrales Learning, das sich wie ein roter Faden durch den Austausch zieht:
💡 Role Model sein heißt nicht, perfekt zu sein – sondern echt.
Wer sich öffnet, persönliche Erfahrungen teilt und auch Unsicherheiten anspricht, schafft Vertrauen. Und Vertrauen ist die Grundlage für wirksames Mentoring und nachhaltige Entwicklung.
Mentorin Sonja Pult brachte es beim Workshop treffend auf den Punkt:
„We listen and we don’t judge. Mentoring heißt vor allem Hashtagzuhören und Hashtagfragenstellen – gar nicht so leicht, wenn man selbst gern spricht.“
👉 Der nächste Mixed-Jahrgang startet im Juli – Interessierte können sich jetzt melden:
https://lnkd.in/ddgh3ux7
Wer Mentoring nicht nur erleben, sondern wirklich für sich nutzen möchte, findet hier mehr als ein Programm: einen Entwicklungsraum, der inspiriert, fordert und stärkt.
Das sagen auch stellvertretend für viele Teilnehmende:
Timo Warzecha, Marvin Gode, Vanessa Brandt, Johannes Grodde, Assi Meyer, Carolin Osterhaus, Moritz Maus, Inga Müller, Andreas Gärtner, Niklas Lange, Nina Ewers, Lea Kalinsky, Elena Finke, Philipp Hanhardt, Jonas Lammerding, Adnan Tchadjobo, Dr.-Ing. Melanie Gräßer, Christian Deittert, René Drinkuth
Noël Caillat, Ricarda Fleer, Alexander Häfer, Christoph Hecker, Christian Hohlfeld, Julia Hupp, Detlef Kloke, Anne-Laureen Lauven, Isabel Nitz, Lars Pellemeier, Simone Pelster, Jens Raabe, Martin Schiwon, Ulrich Seifert, Hendrik Stegelmann, Karsten Stoll