💡 Warum Zuhören der Schlüssel zu mehr Gleichstellung ist – und was wir bei CrossMentoring OWL daraus lernen

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💡 Warum Zuhören der Schlüssel zu mehr Gleichstellung ist – und was wir bei CrossMentoring OWL daraus lernen

Frauen sind in FĂĽhrungspositionen noch immer deutlich unterrepräsentiert – und das trotz hoher Qualifikation und Fachkräftemangel. ♀️ In der neuen Folge von „Wissen2Wirtschaft … und zurĂĽck“ initiiert von Tobias Vorwerk (Wirtschaftsförderung Paderborn) begleitet von Johanna Pietsch (Universität Paderborn) durchgefĂĽhrt von Selina Hare (Moderatorin) mit Anja Schulte, Leiterin von CrossMentoring OWL powered by X3Y Mentoring GmbH. Warum gerade…

Frauen sind in Führungspositionen noch immer deutlich unterrepräsentiert – und das trotz hoher Qualifikation und Fachkräftemangel. ♀️

In der neuen Folge von „Wissen2Wirtschaft … und zurück“ initiiert von Tobias Vorwerk (Wirtschaftsförderung Paderborn) begleitet von Johanna Pietsch (Universität Paderborn) durchgeführt von Selina Hare (Moderatorin) mit Anja Schulte, Leiterin von CrossMentoring OWL powered by X3Y Mentoring GmbH.

Warum gerade Anja Schulte?
Sie kennt beide Seiten: Als ehemalige Geschäftsführerin eines mittelständischen Familienunternehmens, Psychologin und Coach weiß sie, welche Hürden Talente überwinden müssen – und wie Mentoring und Netzwerke sie stärken können.

🎯 Im Podcast erfahrt ihr:
➡️ welche Rolle Mentoring und Netzwerke für Karrieren spielen
➡️ Warum Gleichstellung kein Frauenthema ist, sondern ein gemeinsamer Prozess
➡️ Was Unternehmen tun können, um diverse Führungsteams zu fördern

Ihr wisst wir bringen erfahrene Führungskräfte und Talente zusammen, um Wissen, Erfahrungen und Netzwerke weiterzugeben und Chancengleichheit zu schaffen. Hört rein und lasst uns gerne ein Kommentar da, wie ihr es erlebt.
🎧 Jetzt reinhören! Den Podcast gibt’s überall, wo es Podcasts gibt.
👉 www.wissen2wirtschaft.de