5 Minuten pro Gespräch. Reichen nicht – aber reicht, um neugierig zu werden. ✨

Der 2. und 3. Seminartag des 20. Jahrgangs CrossMentoring OWL haben mal wieder Wirkung gezeigt: Es wird offen gesprochen, hinterfragt, gelacht – und vor allem voneinander gelernt.

Networking at its best:
Door-Opener, Speed-Networking, Mentorinnen-Tables, Boxenstopps mit Highlights & Lowlights – kurz gesagt: Austausch in allen Facetten.

Was besonders hängen bleibt:
👉 Unterschiedliche Erfahrungen und Persönlichkeiten sind die größte Stärke eines Netzwerks
👉 Mut zur Sichtbarkeit – ist der Gamechanger
👉 Ehrliches Feedback bringt uns weiter
👉 Vereinbarkeit von Familie & Beruf beschäftigt Männer und Frauen
👉 Resilienz, Zeitmanagement und der Umgang mit Konflikten sind Skills, die wir aktiv gestalten können

Und dann diese vielen kleinen, starken Momente:
·      Intensive Gespräche über individuelle Karrierewege
·      Umfeldanalysen, die neue Blickwinkel eröffnen
·      Gespräche mit anderen, die ähnliche Herausforderungen teilen

Was den Unterschied macht?
Das geballte Erfahrungswissen der Mentorinnen. Und der Mut der Mentees, Fragen zu stellen, Dinge auszusprechen und neue Wege zu denken.

Natürlich gab’s auch ehrliches Feedback:
·      Mehr Zeit für Tiefe statt schneller Wechsel.
·      Mehr Luft zwischen den Sessions.
·      Und ja – 5 Minuten können ganz schön kurz sein, wenn’s gerade spannend wird 😉