💬 Ehrlich? Bist du wirklich ehrlich? – Warum Mentoring nur dann wirkt, wenn wir uns trauen
Was passiert, wenn Erfahrung, Offenheit und echtes Interesse aufeinandertreffen? 🤝 Genau das durften wir beim Netzwerkforum des CrossMentoring OWL erleben, das diesmal in den Räumlichkeiten der Westfalen AG in Münster stattfand – ein Ort mit Geschichte 📜, Tradition und zugleich Innovationsgeist ⚡. Sandra Schütte war eine unserer Impulsgeberinnen des Abends. Mit ihrer Erfahrung als Mentorin, ehemalige Mentee und Führungskraft in der Mobilitäts-…
Was passiert, wenn Erfahrung, Offenheit und echtes Interesse aufeinandertreffen? 🤝
Genau das durften wir beim Netzwerkforum des CrossMentoring OWL erleben, das diesmal in den Räumlichkeiten der Westfalen AG in Münster stattfand – ein Ort mit Geschichte 📜, Tradition und zugleich Innovationsgeist ⚡.
Sandra Schütte war eine unserer Impulsgeberinnen des Abends. Mit ihrer Erfahrung als Mentorin, ehemalige Mentee und Führungskraft in der Mobilitäts- und Energiebranche hat sie eindrucksvoll gezeigt, wie Mentoring Beziehungen stärkt, Perspektiven erweitert – und Menschen über Unternehmensgrenzen hinweg verbindet 🌍.
Sie sagt: „Ehrliches Feedback – und ich meine so was von ehrlich –
ist das, was Mentoring besonders macht.“ ✨
Genau diese Offenheit ermöglicht Entwicklung: gemeinsam Strategien zu überdenken, Kommunikation zu reflektieren und die eigene Karriere bewusst zu gestalten 📈.
Erstmalig Führungskraft: Delegieren lernen! Führen heißt nicht nur Aufgaben verteilen, Führen heißt Menschen zu motivieren, ihren Job bestmöglich zu machen.
Politische Komponente: Gespräche finden nicht nur auf der Sachebene statt, sondern überwiegend auf der Beziehungs/ und Machtebene.
Da, wo Theorie endet und echtes Lernen beginnt ist da, wo ganz offen gesprochen wird, es gilt darum Strukturen zu verstehen und eine persönliche Beziehung aufzubauen, frei
von Zielen und KPIs im Daily Business.
Niemand ist perfekt, wir lernen alle täglich dazu, egal auf welcher Ebene und sich hier in einer vertraulichen Beziehung ehrlich zu zeigen, ist sehr wichtig und hilfreich.
Und deswegen ist auch das Cross Mentoring so wichtig, weil man wirklich zu 100 % ehrlich sein kann.
Wir nehmen mit:
Mentoring ist kein Programm, sondern eine Haltung 🏆. Es geht um Vertrauen 🤝, Austausch 💬, Mut zur Ehrlichkeit 💪 – und darum, voneinander zu lernen, unabhängig von Branche oder Hierarchie 🌟.
Ein herzliches Dankeschön an Sandra Schütte für ihre inspirierenden Einblicke 🙌 und an alle Teilnehmenden für den offenen Austausch und die wertvollen Gespräche. 🌟